2015年版中华人民共和国职业分类大典 简介

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2015年版中华人民共和国职业分类大典 简介
      由人力资源社会保障部、国家质检总局、国家统计局牵头组织，经74个国务院部门和行业机构，近万名专家、学者、一线从业者、有关工作人员，历时五年，七易其稿，完成《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）的修订工作，形成《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》，并已正式出版发行。
　　2015年版《大典》是在1999年版《大典》的基础上，运用科学的职业分类理论和方法，参照国际标准，借鉴国际职业分类先进经验，充分考虑我国社会转型期社会分工的特点，修订而成的。本次修订严格遵循客观性、继承性、科学性、开放性的工作原则，对如下几个方面的内容进行了修订：
　　（1）职业分类体系。修订后的职业分类体系为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业，并列出了2670个工种，标注了127个绿色职业。与1999年版《大典》(含2005年版、2006年版、2007年版增补本) 相比, 维持8个大类不变, 增加了9个中类和21个小类, 减少了205个职业, 取消了342个“其他”余类职业。
　　（2）职业信息描述。维持了142个类别描述内容基本不变, 修订、取消、新增的类别描述内容分别为220个、125个、155个；维持了612个职业描述内容基本不变, 修订、取消、新增的职业描述内容分别为522个、552个、347个。同时，将1999年版《大典》“下列工种归入本职业”的表述调整为“本职业包含但不限于下列工种”。
　　（3）绿色职业标识。首次尝试对具有“环保、低碳、循环” 特征的职业活动进行探索研究和分析, 将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业。本次修订共标示了127 个绿色职业, 并统一以“绿色职业”的汉语拼音首字母“L” 标识。
　　2015年版《大典》在分类上更加科学规范，在结构上更加清晰严谨，在内容上更加准确完整，全面客观地反映了现阶段我国社会的职业构成、内涵、特点和发展规律，是我国唯一一部对职业进行科学分类的权威性文献，对于适应和反映经济结构特别是产业结构变化，适应和反映社会结构特别是人口、就业结构变化，适应和反映人力资源开发与管理特别是人力资源配置需求等方面，都具有重要意义。